Tilmeld dig voresnyhedsbrev

newsletter

Myldretid på chauffør-jobmesser

Søgeord:

14. marts 2018  |  

Af Redaktionen

Læst i alt:

153 gange

Læses i øjeblikket af:

1

100 arbejdsgivere mødte 1.500 mulige chaufførspirer.

 

 

På DEKRA’s 10 job- og rekrutteringsmesser i uge 10 mødte 1.500 chauffør-kandidater 100 arbejdsgivere fra transportbranchen, hvor efterspørgslen på nye chauffører er stor.

 

Transportbranchens indsats for at finde de 2.500 nye chauffører, der ellers anslås at mangle i sektoren i de kommende år, tog et nyt skridt fremad i uge 10, da uddannelsesvirksomheden DEKRA afholdt 10 job- og rekrutteringsmesser på AMU-centre i hele landet.

 

Her havde ledige og andre interesserede chancen for at gribe nogle af mange ledige chaufførjobs i Danmark, hvor markant vækst i transportbranchen betyder, at flere danske transportvirksomheder i øjeblikket oplever en akut mangel på chauffører.

 

Det er på den baggrund, at brancheforeningen ATL og 3F anslår, at Danmark i de kommende år får brug for 2.500 nye lastbilchauffører.

 

På messerne kunne gæsterne også undersøge deres muligheder for at få uddannelse og jobhjælp med henblik på at blive lastbil-, bus- og taxichauffør.

God måde

De 10 messer i Nørresundby, Viborg, Herning, Brabrand, Vejle, Vejen, Odense, Brøndby, Næstved og Hillerød havde deltagelse af mere end 100 virksomheder, mens mere end 1.500 chauffører, ledige og andre interesserede havde tilmeldt sig som gæster.

 

- Vi er her for at profilere os over for nuværende og kommende chauffører. Vi prøver at spotte nogle emner, der passer til vores behov, og det her er en god måde at gøre det på. Vi har 90 chauffører, og derfor har vi en løbende rekruttering og udskiftning i løbet af året, siger en af udstillerne, Jesper Nørgaard, direktør i J. Nørgaard Petersen A/S.

Direkte dialog

Ifølge koncerndirektør i DEKRA Danmark, Peter Laursen, har job- og rekrutteringsmesserne vist sig at være et effektivt koncept.

 

- På blot to timer med skarpt fokus kan virksomhederne komme i direkte dialog med et stort felt af kandidater. Selve rekrutteringsfasen er ellers en udfordring for mange virksomheder, ikke mindst i disse år, hvor chaufførmanglen er så udtalt. Messerne er også til gavn for kandidaterne, der både kan få svar på alle deres spørgsmål og præsentere sig for virksomhederne på en mere personlig måde end gennem traditionel jobsøgning, siger han.

IconIcon

Til abonnenten

 

Indtast dit brugernavn og adgangskode

Kundeservice

Danske Transport Medier APS
Christiansmindevej 12D
8660 Skanderborg
Tlf: +45 70 250 350
CVR: 17642693

Via mail

 

lf@transporttidende.com